A Sociedade Unipessoal Permanente no ordenamento brasileiro: o descompasso com as acepções clássicas de sociedade

Abstract

The thesis addresses the legal aspects of the single member permanent company dealt under the Brazilian law. It deals specifically with the adequacy of its concept and extends to the existing applicable traditional theories of company (contractualism and institutionalism), through the examination of its structure and function. For this purpose, the lessons of the main academics dealing with diverse concept of company are revisited. Such lessons are evaluated also to verify if they are adequate to ground the legal concept of the single member permanent institution and the possibility to be framed as a company under the existing legal framework. This intellectual work is structured in three parts in addition to the introduction and conclusion. The first chapter verifies if the creation of single member companies is possible under the law of the land, thereby seeking a response based on whether the existence and the grouping of different person would be essential or accessory elements to the notion and existence of a company. In the second chapter, the applicability of the existing contractual and institution theories will be addressed, including their variations so that such theories are able to explain the formation of companies by a sole person. Following up the theory analysis, the third chapter is dedicated to the identification of the legal nature and functions of the of the existing four types of a single member company (sole member public company, wholly-owned subsidiary, single member limited liability company and single member law firm). From the methodological point of view, the thesis is based essentially on bibliographical and documentary research, thereby being eminently theoretical, using the orthodox legal sources, that is, the legislation, specialized doctrine and jurisprudence of the Brazilian courts

La thèse s'agit de la société unipersonnelle permanente en droit brésilien, vérifiant sa compatibilité avec les théories traditionnelles du concept de société (contractualisme et institutionnalisme), à ​​travers une analyse de sa structure et de son instrumentalité. Pour ce faire, les leçons des principaux supporteurs de chacun des prismes sont revues, en évaluant leur capacité à baser le phénomène de l'unipersonnalité pérenne et son adéquation à l'ordre positif actuel. Le travail, outre l'introduction et la conclusion, est structuré en trois parties. Tout d'abord, la possibilité juridique de concevoir les sociétés unipersonnelles est étudiée, en essayant de déterminer si la pluripersonnalité serait un élément essentiel ou accessoire à la notion de société. Dans le deuxième chapitre, la question de la viabilité des doctrines contractualistes et institutionnalistes, dans leurs variantes, est traitée en détail, en tant que courants capables d'expliquer les sociétés de membre unique. À son tour, le troisième segment primordial est consacré à l'identification de la nature juridique et des fonctionnalités des quatre sociétés unipersonnelles prévues par la législation nationale (société publique unipersonnelle, subsidiaire intégrale, société individuelle à responsabilité limitée et société individuelle d'avocat). Du point de vue méthodologique, la thèse repose essentiellement sur des recherches bibliographiques et documentaires, éminemment théoriques, utilisant les sources juridiques orthodoxes, c'est-à-dire, la législation, la doctrine spécialisée et la jurisprudence des tribunaux brésiliens