Mapeamento crítico de iniciativas de inserção e apoio a trabalhadores/as trans no mercado de trabalho brasileiro

Abstract

La tesis tiene como objetivo mostrar el mapeo crítico de las iniciativas de inserción y apoyo de los trabajadores trans en el mercado de trabajo brasileño, por lo tanto, presento un mapeo de las propuestas e iniciativas gubernamentales y no gubernamentales relacionadas con el trabajo y la renta destinadas a la inserción de los trabajadores trans en Brasil, y si tales acciones tienen características de la División Sexual del Trabajo. Partiendo del supuesto de la casi ausencia del Estado brasileño en el desarrollo de estas iniciativas. Los tipos de trabajo que ofrecen las iniciativas, con características de precariedad y subcontratación, refuerzan aún más los procesos de exclusión y transfobia existentes, considerando que existen barreras en la contratación y pueden existir obstáculos en el desarrollo de la función empleada. El todavía bajo número de iniciativas encontradas también llamó nuestra atención sobre el hecho de que, en su mayoría, la sociedad brasileña todavía no ve a la población trans como seres humanos, ni siquiera dignos de vender su fuerza de trabajo, como la cisheteronormatividad que afecta a estos cuerpos. La falta de políticas públicas dirigidas a la población trans ha sido un agravante para que estos delitos sigan sin denunciarse y no reciban la debida sanción. Las personas trans siguen ocupando lo que Marx (2017) llama una sobrepoblación estancada, trabajadores que no pueden ingresar al mercado laboral, por lo tanto, deambulan de ocupación en ocupación para tratar de garantizar su supervivencia. Más grave aún es que los trabajos precarios se naturalizan como única realidad para esta población. Cuando observamos los escenarios de políticas públicas existentes en Brasil para las personas trans, además de la falta de garantía de acceso a las pocas políticas, no existen derechos fundamentales de acceso al trabajo, calificación profesional, educación, cultura, ocio, seguridad, ciudadanía, entre otros.

The thesis aims to show the critical mapping of insertion and support initiatives for trans workers in the Brazilian labor market, thus, I present a mapping of governmental and non-governmental proposals and initiatives related to work and income aimed at insertion of trans workers in Brazil, and if such actions have characteristics of the Sexual Division of Labor. Based on the assumption of the almost absence of the Brazilian State in the development of these initiatives. The types of work offered by the initiatives, with characteristics of precariousness and subcontracting, further reinforce the existing processes of exclusion and transphobia, considering that there are barriers in hiring and there may be obstacles in the development of the employed function. The still low number of initiatives found also called our attention to the fact that, for the most part, Brazilian society still does not see the trans population as human beings, not even worthy of selling their workforce, such as cisheteronormativity that affects these bodies. The lack of public policies aimed at the trans population has been an aggravating factor for such crimes to remain underreported and not receive the due punishment. Trans people remain occupying what Marx (2017) calls a stagnant overpopulation, workers who cannot enter the labor market, therefore, they wander from occupation to occupation to try to guarantee their survival. Even more serious is that precarious jobs are naturalized as the only reality for this population. When we observe the scenarios of public policies existing in Brazil for trans people, in addition to the lack of guarantee of access to the few policies, there are no fundamental rights of access to work, professional qualification, education, culture, leisure, security, citizenship, among others.